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大區經理
性別要求 男女不限 年齡要求 35歲以下 薪金待遇 年薪20—30萬 語言要求 不限 招聘人數 若干 工作地點 本崗位面向全國分配 有效期至 長期有效 學歷要求 大專以上 詳細要求 崗位職責:
1、根據公司考核指標，制定大區階段銷售目標，分解到人，跟進進度，分析銷售數據，發現問題；
2、掌握電動車電池行業競品動態，研究制定不同階段銷售方案，實時調整，確保銷售目標達成；
3、對渠道進行提升、細分或切換，提高代理商質量和數量，跟進解決代理商實時問題，建立互信、穩定和健康的代理商團隊；
4、制定大區高端產品推廣方案，貫徹落實，鎖定優質終端商，提高高端產品銷售占比；
5、培養大區管理團隊，對全員工作開展進行指導與監督，制定相應考核辦法，提高全員工作績效；
6、總結推廣代理商優秀案列，幫助代理商提高經營管理水平，關注代理商團隊建設；
7、規劃大區品牌建設，豐富廣宣形式，確保質量與效果，監控廣宣費用使用，提高品牌認知度；
8、根據公司售后服務指標，指導與監督區域經理落實公司售后服務策略，降低換新率和誤退率，提高終端商滿意度；
任職資格：1、大專以上學歷，市場營銷專業優先，年齡35歲以下；
2、5年以上快速消費品品牌或家電品牌工作經驗優先，有過營銷分總、市場總監管理崗位工作經驗；
3、熟悉各種銷售渠道經營模式，渠道開拓、優化、維護經驗；
4、良好的組織協調能力和高度的執行力，抗壓能力強。
注：本崗位面向全國分配，請投遞簡歷前關注此信息。
有意向者，可以直接此頁面點擊“應聘此崗位”提交簡歷或在官網留言留下聯系方式！ -
區域經理
性別要求 男女不限 年齡要求 35歲以下 薪金待遇 年薪12—18萬 語言要求 不限 招聘人數 若干 工作地點 本崗位面向全國分配 有效期至 長期 學歷要求 大專以上 詳細要求 崗位職責：
1、分解、制定區域月、周、日銷售目標（銷售目標、渠道指標），按計劃跟進、達成；
2、制作公司要求的各類數據、銷售分析報表并按時提交公司
3、建立、維護與本區域重點客戶的良好客情關系
4、通過執行代理商管理制度和激勵措施，提高其公司化運營與管理水平，協助大區經理建立一支符合公司發展要求的代理商團隊
5、參與市場信息調研，及時收集并分析代理商反饋的有關競爭對手市場動態信息，并書面呈報
1、大專以上學歷，市場營銷專業優先；
任職資格：
2、國內知名品牌快速消費品、家電、新能源等行業5年以上渠道或大客戶工作經驗；
3、熟悉渠道管理及渠道開拓經驗，執行力強；
4、語言表達能力強，對市場有良好的敏銳性
注：本崗位面向全國分配，請投遞簡歷前關注此信息。
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地面推廣經理
性別要求 男 年齡要求 35歲以下 薪金待遇 年薪8-10萬 語言要求 不限 招聘人數 2 工作地點 不限 有效期至 不限 學歷要求 大專及以上學歷 詳細要求 崗位職責：
1、負責公司的地面推廣工作，加強品牌建設；
2、負責終端物料、活動物料等廣宣品的制作和投放；
3、執行公司主題/檔期促銷活動，根據檔期策劃、組織、實施市場活動，進行評估、回顧；
4、促進與客戶的良好關系，不斷挖掘客戶的潛在需求，提高客戶的合作價值；
5、時刻關注行業動態，掃街、摸排市場信息，對市場情況及行業進行調研；
6、按時完成上級主管交辦的其他合理工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，市場營銷類專業優先；
2、大型快消品企業一年以上相關崗位從業經驗，熟悉市場推廣渠道和方式；
3、具備較強的創意能力和執行力，能夠獨立完成品牌推廣計劃的制定和執行
4、有文字功底，能獨立撰寫報告，精通OFFICE軟件；
5、負責全國區域品牌地面推廣，能適應長期出差；
6、有較強的社交溝通能力和服務意識，有較強的責任心、自驅力和抗壓力。
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